Tổng giám đốc Yang Yuanqing của hãng máy tính Trung Quốc được báo chí thế giới ca ngợi khi bất ngờ bỏ ra một khoản tiền lớn mà ông được thưởng để tặng cho cấp dưới.
Khi năm tài khóa của Lenovo kết thúc vào tháng 3/2012, Yang đã được thưởng 5,2 triệu USD khi giúp công ty tăng tưởng tới 37% và đạt doanh thu 30 tỷ USD. (Nếu tính cả lương, phụ cấp và những chi phí khác, thu nhập của ông là 14 triệu USD).


Lenovo CEO Yang Yuanqing.

Vị CEO này đã trích 3 triệu USD cho khoảng 10.000 nhân viên, trong đó đội ngũ lễ tân và công nhân trong các phân xưởng nhận được 314 USD. Với mức lương trung bình của nhân viên Foxconn là 250-300 USD/tháng, điều đó có nghĩa toàn bộ công nhân trong dây chuyền sản xuất của Lenovo có thêm 1 tháng lương trực tiếp từ người đứng đầu.

Hành động này của Yang được báo chí gọi là "sự hào phóng hiếm hoi của một CEO".

Ngoài lương, CEO của các tập đoàn thường được thưởng một khoản tiền lớn nếu đạt được kỳ vọng của công ty, chẳng hạn CEO Meg Whitman của HP sẽ được thưởng 6 triệu USD và Tân tổng giám đốc Yahoo Marissa Mayer có thêm 2 triệu USD khi mục tiêu đề ra được hoàn thành.